Интуиция без опоры на данные рождает страх ошибки. Команду невозможно вести на ощущениях. Управление начинается с среды, где решения можно проверять и улучшать, а не угадывать.
Пусть работает хоть как-то — опасная логика. Когда бизнес боится увольнять, он узаконивает слабую эффективность. Это не сохранение команды, это медленный слив результата.
Пройди бесплатный тест GLAZ, чтобы понять насколько эффективно изменится не только твоя жизнь, но и жизнь твоего бизнеса👇🏻
https://glaz-service.ru/?utm_source=rutube
Прежде чем менять и улучшать, нужно понять, как всё работает. Сначала правила, потом интуиция. И то и другое важно, но только в правильной последовательности.