Регион как работодатель
Участники: Андрей Бетин, заместитель губернатора Нижегородской области Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Ольга Семенова, директор программ государственного управления Московской школы управления СКОЛКОВО Регионы сейчас это не только административные единицы, но и полноценные, самодостаточные, крупные игроки на рынке труда. Происходит схема парадигмы восприятия региона, власти субъекта формируют единую повестку, разрабатывают и внедряют систему оценки и развития кадровых ресурсов не только в государственных и муниципальных органах власти, но и влияют на кадровую политику крупных проектов и предприятий, расположенных на его территории. Вопросы для обсуждения: • Какие модели развитие кадровых ресурсов в регионе наиболее эффективны? • Как региону выстроить правильную кадровую политику? • Где найти баланс во взаимодействии с крупными работодателями в регионе? Регион задает тон или выступает как сервис?
Участники: Андрей Бетин, заместитель губернатора Нижегородской области Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Ольга Семенова, директор программ государственного управления Московской школы управления СКОЛКОВО Регионы сейчас это не только административные единицы, но и полноценные, самодостаточные, крупные игроки на рынке труда. Происходит схема парадигмы восприятия региона, власти субъекта формируют единую повестку, разрабатывают и внедряют систему оценки и развития кадровых ресурсов не только в государственных и муниципальных органах власти, но и влияют на кадровую политику крупных проектов и предприятий, расположенных на его территории. Вопросы для обсуждения: • Какие модели развитие кадровых ресурсов в регионе наиболее эффективны? • Как региону выстроить правильную кадровую политику? • Где найти баланс во взаимодействии с крупными работодателями в регионе? Регион задает тон или выступает как сервис?