Синергия в работе команды
Понятие «синергия» можно назвать своеобразной визитной карточкой командной работы. Существуют даже варианты определения команды как группы сотрудников, усилия которых приводят к повышению производительности, превышающей сумму их индивидуальных вкладов. И действительно, кому из менеджеров может не понравиться перспектива получать в качестве результат по формуле: «2 + 2 ≥ 5»? Казалось бы, все ясно: командная работа = синергия. Но если внимательно изучить исследования, связанные с командной работой, то окажется, что в отношении синергии до сих пор остается множество белых пятен. Александр Гудиев Бизнес-тренер, управляющий партнер Центра Командных Компетенций Сергей Журихин Проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы
Понятие «синергия» можно назвать своеобразной визитной карточкой командной работы. Существуют даже варианты определения команды как группы сотрудников, усилия которых приводят к повышению производительности, превышающей сумму их индивидуальных вкладов. И действительно, кому из менеджеров может не понравиться перспектива получать в качестве результат по формуле: «2 + 2 ≥ 5»? Казалось бы, все ясно: командная работа = синергия. Но если внимательно изучить исследования, связанные с командной работой, то окажется, что в отношении синергии до сих пор остается множество белых пятен. Александр Гудиев Бизнес-тренер, управляющий партнер Центра Командных Компетенций Сергей Журихин Проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы
