В Роскачестве рассказали о случаях обязательной выплаты 13-й зарплаты

Друзья, не забудьте подписаться на наш канал https://rutube.ru/channel/60494905/ Россиянам должны выплатить тринадцатую зарплату, если она указана в трудовом договоре. Об этом шестого декабря сообщила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Она сказала: "Для сотрудников важно помнить – если премия прописана в документах, работодатель обязан соблюдать условия, но если же выплата носит произвольный характер, гарантировать получение невозможно". По словам Ганькиной, практика выплаты тринадцатой зарплаты распространена в основном в крупных компаниях и не носит массовый характер. Премирование сотрудников осуществляется в конце декабря или в январе после утверждения годовых итогов. Директор отметила, что работодатели рассматривают данную выплату в качестве инструмента, стимулирующего мотивацию и удержание сотрудников. Ранее, тридцатого ноября, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб напомнила, что тринадцатая зарплата не входит в число обязательных выплат работодателя. По ее словам, решение о начислении годовой премии остается исключительно в компетенции работодателя и может быть связано с перевыполнением плановых показателей предприятия.