Почему кандидаты должны выбрать именно вас? Тренды рынка труда, ошибки в поиске и найме персонала
«Наем и формирование команды: как избежать ошибок и привлекать лучших кандидатов» Собираете сильную команду, но сталкиваетесь с текучкой, слабыми кандидатами или нехваткой специалистов? Оксана Субботина — HR-эксперт с 15+ годами опыта, экс-руководитель направления в hh.ru и основатель «HR-навигатор» — делится пошаговой стратегией, которая решит ваши боли. Ключевые темы видео: 🔹 Топ-5 фатальных ошибок при найме, из-за которых вы теряете время и деньги: - Нечеткий портрет кандидата. - Завышенные требования vs реальность рынка. - Вакансии, которые «не продают». - Игнорирование HR-бренда. - Отсутствие адаптации новичков. 🔹 Алгоритм успешного найма: 1. Как создать идеальный профиль кандидата (+ шаблон для скачивания). 2. Где искать «своих» людей: анализ рынка через hh-индекс и hh.стат. 3. Почему 95% кандидатов сбегают из-за плохого CJM (Customer Journey Map)? 🔹 HR-бренд с нуля: - Как сделать компанию узнаваемой без бюджета? - Инструменты: таргетированная реклама, кейсы сотрудников, чат-боты. - Зачем нужен EVP (Employee Value Proposition) и как его создать? 🔹 Продающая вакансия: - Примеры удачных и провальных текстов. - 6 критериев, которые повышают отклики в 3 раза. 🔹 Секреты адаптации: - Welcome-pack, наставничество, план обучения — как удержать новичка? - Почему 70% сотрудников уходят в первые 3 месяца и как это исправить? Союз Деловых Людей - только проверенные практики! Мы предлагаем: • Маркетинг и реклама • Каналы сбыта и новые рынки • Продвижение личных брендов и компаний • Цифровая трансформация и решения на основе ИИ • Программы развития для компаний и руководителей • Корпоративное обучение - стратсессии, проектная работа, сопровождение • Стратегическое развитие и модели управления • Операционное управление и оптимизация бизнес-процессов • Работа с персоналом: от найма и обучения до удержания и развития 🤝 Бизнес-помощник СДЛ - наша цель решать задачи бизнеса Проведем экспресс-аудит и подберем проверенные решения: стратсессии, программы развития и обучения, ИИ и цифровые решения, бизнес-процессы-IT-структура, оптимизация и цифровизация, работа с персоналом и развитие сотрудников (более 1000 проверенных решений от команды СДЛ и партнеров) Запишитесь на онлайн встречу с экспертом 🖊️ Бот-помощник https://t.me/SDL24_bot 🖊️ форма на сайте https://s-d-l.ru/help-for-business 🖊️ mail@s-d-l.ru Подписывайтесь на СДЛ 👉 ТГ-канал https://t.me/sdl_online 👉 ВКонтакте https://vk.com/sdl24
«Наем и формирование команды: как избежать ошибок и привлекать лучших кандидатов» Собираете сильную команду, но сталкиваетесь с текучкой, слабыми кандидатами или нехваткой специалистов? Оксана Субботина — HR-эксперт с 15+ годами опыта, экс-руководитель направления в hh.ru и основатель «HR-навигатор» — делится пошаговой стратегией, которая решит ваши боли. Ключевые темы видео: 🔹 Топ-5 фатальных ошибок при найме, из-за которых вы теряете время и деньги: - Нечеткий портрет кандидата. - Завышенные требования vs реальность рынка. - Вакансии, которые «не продают». - Игнорирование HR-бренда. - Отсутствие адаптации новичков. 🔹 Алгоритм успешного найма: 1. Как создать идеальный профиль кандидата (+ шаблон для скачивания). 2. Где искать «своих» людей: анализ рынка через hh-индекс и hh.стат. 3. Почему 95% кандидатов сбегают из-за плохого CJM (Customer Journey Map)? 🔹 HR-бренд с нуля: - Как сделать компанию узнаваемой без бюджета? - Инструменты: таргетированная реклама, кейсы сотрудников, чат-боты. - Зачем нужен EVP (Employee Value Proposition) и как его создать? 🔹 Продающая вакансия: - Примеры удачных и провальных текстов. - 6 критериев, которые повышают отклики в 3 раза. 🔹 Секреты адаптации: - Welcome-pack, наставничество, план обучения — как удержать новичка? - Почему 70% сотрудников уходят в первые 3 месяца и как это исправить? Союз Деловых Людей - только проверенные практики! Мы предлагаем: • Маркетинг и реклама • Каналы сбыта и новые рынки • Продвижение личных брендов и компаний • Цифровая трансформация и решения на основе ИИ • Программы развития для компаний и руководителей • Корпоративное обучение - стратсессии, проектная работа, сопровождение • Стратегическое развитие и модели управления • Операционное управление и оптимизация бизнес-процессов • Работа с персоналом: от найма и обучения до удержания и развития 🤝 Бизнес-помощник СДЛ - наша цель решать задачи бизнеса Проведем экспресс-аудит и подберем проверенные решения: стратсессии, программы развития и обучения, ИИ и цифровые решения, бизнес-процессы-IT-структура, оптимизация и цифровизация, работа с персоналом и развитие сотрудников (более 1000 проверенных решений от команды СДЛ и партнеров) Запишитесь на онлайн встречу с экспертом 🖊️ Бот-помощник https://t.me/SDL24_bot 🖊️ форма на сайте https://s-d-l.ru/help-for-business 🖊️ mail@s-d-l.ru Подписывайтесь на СДЛ 👉 ТГ-канал https://t.me/sdl_online 👉 ВКонтакте https://vk.com/sdl24