Молодые сотрудники: подстраиваться или прогибать?

У молодых сотрудников совершенно иной взгляд буквально на всё и собственное мнение по любому поводу. Стоит ли под них подстраиваться, игнорируя свой возраст и оставаясь вечно молодым? Или, наоборот, прогнуть мир под себя? Пусть подстраиваются они, ведь вы опытнее, мудрее и, в конце концов, вы их босс, а не наоборот? *** В моем телеграм-канале «Записки ментора» — еще больше кейсов и информации по сложным коммуникациям в бизнесе, так что подпишитесь: https://t.me/zapiskimentora Запись на индивидуальные сессии и обо мне https://panteleevamentor.ru