Чек-лист оценки сотрудника при онлайн и офлайн собеседований

Для чего нужна оценка сотрудников при интервьюирование? 1. При огромном количестве собеседований тяжело оценить эмоционально какой из кандидатов лучше. 2. Можно что-то забыть, упустить. 3. Можно испытать разные эмоции и к концу дня не понять точно, кто из кандидатов больше инспирирует. Подобно как оценивать и какие баллы ставить смотрите в видео ⬆️