Учет мотивированного мнения Профсоюзной организации при сокращении работника

Новый выпуск рубрики "Вопрос-ответ" в рамках реализации проекта "Прфоконсалтинг +" при поддержке Фонда президентских грантов. Обязан ли работодатель запрашивать мотивированное мнение первичной профсоюзной организации в случае сокращения работника, который является членом профсоюза? Ответу на этот вопрос и посвящен сегодняшний короткий выпуск. Приятного просмотра #ПрезидентскиеГранты #ФондПрезидентскихГрантов #Профзащита #Профконсалтинг_Плюс