Как изменятся зарплаты айтишников в 2026 году.
Как изменятся зарплаты айтишников в 2026 году. РБК Life выяснил, каким специалистам стоит ждать максимальную индексацию КРОК: кадровый дефицит остается одной из главных проблем для IT-отрасли Обновлено 11 января 2026, 13:48 Среди самых высокооплачиваемых направлений для IТ-специалистов остается область разработки ИИ Фото: wocintechchat / Unsplash Среди самых высокооплачиваемых направлений для IТ-специалистов остается область разработки ИИ В 2025 году российский IT-сектор рос, однако компании заинтересованы в сохранении устойчивости, хотя и стремятся к инновациям, в первую очередь на базе ИИ. Опрошенные РБК Life эксперты констатировали сложности для джунов в поиске работы при дефиците квалифицированных кадров. Для каких же IT-специалистов зарплаты в 2026 году все-таки будут расти и это будет не просто индексация — в материале. Содержание Кризис в IT Влияние пользователей и ИИ Высокооплачиваемые IT-специальности Менее востребованные IT-специальности Прогноз Дефицит кадров и курс на устойчивость Фото: Андрей Любимов / РБК Интерес к IT-специалистам не падает, но работодатели все чаще обращают внимание на производительность, глубину компетенций «Золотой век» начинающих айтишников (джунов) закончился, а рынок IT переживает перезагрузку после бурного роста, сообщили РБК Life в SuperJob. По данным рекрутингового сервиса, вакансий стало меньше (-13%), а конкуренция среди начинающих специалистов резко выросла (+11% резюме). Предложение зарплаты в целом по IT-сфере за 2025 год выросло на 8,8%, уточнили в компании. Рынок IT по итогам 2025 года сохранил устойчивость, несмотря на неоднозначные условия и ограниченный доступ к иностранным технологиям, рассказал РБК Life руководитель практики по операционной эффективности и цифровизации бизнеса, партнер 5D Consulting Алексей Карпунин. «Крупные компании продолжили расширять команды за счет разработки собственных решений, банковский сектор увеличил набор специалистов, а государственные структуры нарастили проекты в области цифровизации», — отметил он. Спикер обратил внимание, что дефицит квалифицированных кадров остается заметным, поэтому в 2026 году ожидается дальнейший рост зарплат, хотя он и будет умеренным. «Интерес к IT-специалистам не падает, но работодатели все чаще обращают внимание на производительность, глубину компетенций и готовность работать со сложными задачами», — пояснил он. По словам Карпунина, на фоне общей динамики особенно востребованы направления, связанные с безопасностью, аналитикой больших данных и архитектурой систем. Кадровый дефицит остается одной из главных проблем IT-отрасли, заявила РБК Life директор по привлечению и работе с талантами КРОК Надежда Юнусова. «Несмотря на общий рост числа кандидатов, поиск квалифицированных специалистов растягивается на несколько месяцев, а в некоторых случаях и до года», — констатировала она. Сложности наблюдаются не только в поиске технических специалистов, но и при подборе сейловых позиций и руководителей среднего звена. «С появлением ИИ в повседневной жизни людей выросло и количество сгенерированных резюме, зачастую не соответствующих реальному уровню подготовки специалиста», — пояснила Юнусова. В этих условиях компании все чаще отдают предпочтение реферальным программам и внутренней миграции сотрудников. В результате развитые корпоративные программы позволяют выявлять перспективных специалистов и подбирать для них оптимальный трек развития. «На этом фоне увеличивается и длительность поиска работы у соискателей. Даже высококвалифицированные специалисты, которые еще год назад могли бы получать ежедневно десятки звонков от рекрутеров, сегодня ждут интересных предложений неделями», — резюмировала эксперт. В 2025 году российский IТ-рынок завершает год с ростом, но темпы оказались ниже ожиданий в начале года, прокомментировал РБК Life партнер консалтинговой компании The Edgers Леонид Коен. «Деньги все больше концентрируются в ПО, сервисах и инфраструктуре — прежде всего в облаках и ЦОД, тогда как разовые закупки «железа» теряют долю», — уточнил эксперт. Pinch, Floo, Insider bar, Base lounge&bar Где отдыхают айтишники «Яндекса», VK, Т-банка. Десять мест в Москве Компании стали осторожнее в инвестициях и сместили фокус с расширения на эффективность и устойчивость. А лучшие результаты в 2025 году показали кибербезопасность, облачные и инфраструктурные сервисы, а также прикладной ИИ, перечислил эксперт. социально-одобряемые отчёты о велопоходах -- https://omachulski.blogspot.com/ социально неприемлемые #coprogrind ролики в стиле death metal с хрюканиной и бластбитом https://odysee.com/$/playlist/f8b692e0ca8ba8e3e6c52c739ba36f296a470f8b #велокультура #велопутешествие #велотуризм #отдых #россия
Как изменятся зарплаты айтишников в 2026 году. РБК Life выяснил, каким специалистам стоит ждать максимальную индексацию КРОК: кадровый дефицит остается одной из главных проблем для IT-отрасли Обновлено 11 января 2026, 13:48 Среди самых высокооплачиваемых направлений для IТ-специалистов остается область разработки ИИ Фото: wocintechchat / Unsplash Среди самых высокооплачиваемых направлений для IТ-специалистов остается область разработки ИИ В 2025 году российский IT-сектор рос, однако компании заинтересованы в сохранении устойчивости, хотя и стремятся к инновациям, в первую очередь на базе ИИ. Опрошенные РБК Life эксперты констатировали сложности для джунов в поиске работы при дефиците квалифицированных кадров. Для каких же IT-специалистов зарплаты в 2026 году все-таки будут расти и это будет не просто индексация — в материале. Содержание Кризис в IT Влияние пользователей и ИИ Высокооплачиваемые IT-специальности Менее востребованные IT-специальности Прогноз Дефицит кадров и курс на устойчивость Фото: Андрей Любимов / РБК Интерес к IT-специалистам не падает, но работодатели все чаще обращают внимание на производительность, глубину компетенций «Золотой век» начинающих айтишников (джунов) закончился, а рынок IT переживает перезагрузку после бурного роста, сообщили РБК Life в SuperJob. По данным рекрутингового сервиса, вакансий стало меньше (-13%), а конкуренция среди начинающих специалистов резко выросла (+11% резюме). Предложение зарплаты в целом по IT-сфере за 2025 год выросло на 8,8%, уточнили в компании. Рынок IT по итогам 2025 года сохранил устойчивость, несмотря на неоднозначные условия и ограниченный доступ к иностранным технологиям, рассказал РБК Life руководитель практики по операционной эффективности и цифровизации бизнеса, партнер 5D Consulting Алексей Карпунин. «Крупные компании продолжили расширять команды за счет разработки собственных решений, банковский сектор увеличил набор специалистов, а государственные структуры нарастили проекты в области цифровизации», — отметил он. Спикер обратил внимание, что дефицит квалифицированных кадров остается заметным, поэтому в 2026 году ожидается дальнейший рост зарплат, хотя он и будет умеренным. «Интерес к IT-специалистам не падает, но работодатели все чаще обращают внимание на производительность, глубину компетенций и готовность работать со сложными задачами», — пояснил он. По словам Карпунина, на фоне общей динамики особенно востребованы направления, связанные с безопасностью, аналитикой больших данных и архитектурой систем. Кадровый дефицит остается одной из главных проблем IT-отрасли, заявила РБК Life директор по привлечению и работе с талантами КРОК Надежда Юнусова. «Несмотря на общий рост числа кандидатов, поиск квалифицированных специалистов растягивается на несколько месяцев, а в некоторых случаях и до года», — констатировала она. Сложности наблюдаются не только в поиске технических специалистов, но и при подборе сейловых позиций и руководителей среднего звена. «С появлением ИИ в повседневной жизни людей выросло и количество сгенерированных резюме, зачастую не соответствующих реальному уровню подготовки специалиста», — пояснила Юнусова. В этих условиях компании все чаще отдают предпочтение реферальным программам и внутренней миграции сотрудников. В результате развитые корпоративные программы позволяют выявлять перспективных специалистов и подбирать для них оптимальный трек развития. «На этом фоне увеличивается и длительность поиска работы у соискателей. Даже высококвалифицированные специалисты, которые еще год назад могли бы получать ежедневно десятки звонков от рекрутеров, сегодня ждут интересных предложений неделями», — резюмировала эксперт. В 2025 году российский IТ-рынок завершает год с ростом, но темпы оказались ниже ожиданий в начале года, прокомментировал РБК Life партнер консалтинговой компании The Edgers Леонид Коен. «Деньги все больше концентрируются в ПО, сервисах и инфраструктуре — прежде всего в облаках и ЦОД, тогда как разовые закупки «железа» теряют долю», — уточнил эксперт. Pinch, Floo, Insider bar, Base lounge&bar Где отдыхают айтишники «Яндекса», VK, Т-банка. Десять мест в Москве Компании стали осторожнее в инвестициях и сместили фокус с расширения на эффективность и устойчивость. А лучшие результаты в 2025 году показали кибербезопасность, облачные и инфраструктурные сервисы, а также прикладной ИИ, перечислил эксперт. социально-одобряемые отчёты о велопоходах -- https://omachulski.blogspot.com/ социально неприемлемые #coprogrind ролики в стиле death metal с хрюканиной и бластбитом https://odysee.com/$/playlist/f8b692e0ca8ba8e3e6c52c739ba36f296a470f8b #велокультура #велопутешествие #велотуризм #отдых #россия